是否定期詢問團隊成

mimi22

在忙碌的一天中節省一點時間對於每個人來說總是有益的。 身體接觸或......建立聯繫 好的，那麼......顯然你不能碰你的同事。但身體接觸意味著連結——而且還有其他方式可以聯繫！ 在討論業務關係時，經常被忽視的一件事就是了解與您共事的人的情緒狀態。甚至可能是他們個人生活的一部分。你知道同事的嗜好嗎？你認識他們的家人嗎？您員的感受？ 花些時間去了解團隊的情感面，了解他們個體以及他們的辦公風格。


如果您是經理，最好在每次一對一會議上詢問員工他們的感受以及財政署過去一周他們的自我照顧情況。如果您不是經理，參與非主題聊天是個好主意：與同事談論音樂、視訊遊戲或其他愛好。了解團隊成員的感受－他們在需要時會更願意與你溝通，而你們也會感覺到團隊更加團結。 總而言之，當您有機會與一個人或一群人共度90,000小時時，從一開始就與他們建立有意義的關係非常重要。


使用這5 種專業的愛情語言來與您的團隊成員甚至與公司內不同學科的人員建立牢固的聯繫。 測試每種語言，看看哪種語言對您的團隊成員影響最大，然後開始！在這個過程中，你甚至可能對自己有新的體會。 認真傾聽您的客戶的意見，並讓他們透過您優質的客戶服務來增加您的銷售。 越早了解這些訊息，對公司的發展越有利。