根据第 11,672 号法律《永久补充预算（截至 2014 年）

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》第 86 条的要求，如果在第 24,185 号法律框架内通过集体协议产生增加，并遵守以下要求和程序：根据上述规范和第 18,753 号法律，第 11,672 号法律《永久补充预算（至 2014 年）》第 79 条的规定必须在签署日期为 2023 年 1 月 30 日和 2023 年 2 月 8 日的协议纪要时视为已履行。  C级联系人列表 常设法律咨询服务机构已经采取了其能力范围内的干预措施。 本公告是为了行使《国家宪法》第 99 条第 1 款和第24,185号法律第 14 条所赋予的权力而发布的。因此， 阿根廷国家总统颁布法令： [相关内容] 第 1 条.-批准了国家公共就业系统（SINEP）人员集体部门劳动协议谈判委员会 2023 年 1 月 30 日和 2023 年 2 月 8 日的协议纪要，附件一和二（ IF-2023-15249356-APN-DNRY 和 IF-2023-17475068-APN-DNRY) 分别构成该措施的组成部分。 第 2 条.- 本协议第 1 条批准的协议纪要中约定内容的有效性将根据介入各方确定的条件进行。 第 3 条 -公共部门薪资政策技术咨询委员会有权制定解释性和补充性法规，以实施本法令。

第 4 条.-传达、发布、提交给国家官方注册局并存档。文件号 EX-2023-10191759-APN-DNRY 11,672 号法、永久补充预算（至 2014 年）、第 18,753 号法、国家公共行政集体劳动协议法第° 24,185 号、 《第 25,164 号国家公共就业管理框架法》、《关于 2023 财年国家行政总预算的第27,701 号法》 、1993 年3 月 17 日第 447 号法令、《全国公共集体劳动协议》2006年2月27日第214号法令及其修正案批准的行政部门，2008年12月3日第2098号法令及其修正案和《国家公共就业系统（SINEP）人员集体部门劳动协议》批准上述集体部门劳动协议谈判委员会的补充文件以及 2023 年 1 月 30 日和 2 月 8 日的协议纪要，以及 [相关内容] 考虑到 第24,185 号法确立了适用于国家公共行政部门及其雇员之间举行集体谈判的制度，并设立了劳动、就业和社会保障部作为其申请管理机构。



根据上述监管机构建立的机制，经第 2098/08 号法令批准，成立了国家公共就业系统（SINEP）人员集体部门劳动协议谈判委员会，并召开了会议纪要协议日期为 2023 年 1 月 30 日，其中一间中间房间被移动，协议日期为 2023 年 2 月 8 日，活动宣布重新开放。 各方在第 24,185 号法第 6 条规定的框架内，并受第 447/93 号法令第 5 条和补充条例的约束，同意自 2023 年 2 月 1 日起更换已确定的薪酬单位表上述《国家公共就业系统（SINEP）人员集体部门劳动协议》第 84 条。 该协议符合上述第 24,185 号法律第 11 条的要求。关于合法性控制，应该指出的是，劳动、就业和社会保障部采取了第 24,185 号法及其第 447 号监管令第 4、6、7、10 条和相关条款规定的干预措施。/93 。 第 214/06 号法令批准的《国家公共行政总集体劳动协议》第 79 条第 2 款和第 80 条 b) 款规定的干预措施以及第 2 条规定的规定已经完成。国家公共就业系统（SINEP）人员集体部门劳动协议，经第 2098/08 号法令批准。